企業文化是企業在長期經營管理過程中所形成、倡導，并經過篩選提煉而形成的物質文化、行為文化、制度文化和精神文化的總和。優良的企業文化對內是一種向心力、對外是一面旗幟，是企業應對市場競爭、創建優質企業和打造百年品牌的重要法寶。

       在發展市場經濟下,必須依靠產品質量去競爭、去開拓、去占領市場?？梢院敛豢鋸埖卣f,市場經濟是質量經濟。把建設質量型企業文化作為重點來抓。通過企業文化,培育職工的“質量是企業生命”的意識,促進企業在經營管理的各個方面都突出“質量”二字。 我們成廣機械有限責任公司地處三線,地理環境不盡人意,唯有產品質量的主動權掌握在企業手中。工廠長期堅持“質量至上”的宗旨,走出了一條“質量效益型”企業發展道路。 工廠創建“質量優先”為主要特征的企業文化,大力提高職工的質量文化素質,使全體職工有強烈的質量意識。工廠采取各種教育和激勵的措施,全員培訓,使質量意識成為職工的價值觀和行業準則。 圍繞產品質量不斷進行技術開發和技術進步,把質量管理工作落實到實物質量的提高上。在技術改造中以提高質量為目標,積極采用新技術、新工藝,開發具有國際水平的新產品。抓質量方面先從抓降低廢品做起,繼而采用國內標準,并瞄準國內同類產品追趕。 建立以質量為中心的經營管理戰略和質量為核心的生產經營管理體系。把全面質量管理作為企業管理的中心環節。

       企業文化在企業的生產經營管理活動中逐漸形成并越來越為廣大職工所認可。因為它充分展示出一個企業整體的價值取向、行為方式、經營理念、企業精神、道德規范、發展目標和思想意識等內容。良好的企業文化實際上是職工素質和群體形象的展現,是一個企業文明程度和綜合實力的標志。